间起码能把利润抬高两成。
不过苏影做老板也不是没好处，苏家父子做生意唯一的优点就是——踏实。
不仅做事踏实，钱挣得也踏实，手底下人心里也踏实。
从乐园营业一周的口碑就能看出来了，除了网上一些吐槽票价太贵的声音，唯一不尽人意的槽点就是园区有点小，不过从设施和服务来讲，清一色都是好评。
当然园区小这点完全可以再投资建设，至于票价太贵真是没办法。
倒霉老板和老板娘的存在实在太稀罕了，目前不乏一些自视甚高的家伙，总想着凑到苏影两人身边，想着被两人高看一眼，然后被咬一口成为血族的一员。
虽然离了个大谱，不过这种人真的存在，而且还不少…
之前招来的城堡员工里就有一个女生，大学刚毕业，说话办事也很体面，从面试到入职，何静雯都给了不低的评价。
然后从入职见到苏影开始，就展现出了精湛的茶艺技巧。
茶艺技巧第一式：转角遇到爱——大老远看到苏影的身影，躲在转角后，拿着奶茶冒冒失失的冲了出去。
接着被反应速度是常人几千倍、早就通过嗅觉发现拐角有人的苏影轻松躲开。
茶艺技巧第二式：偶像剧般的展开——因为被苏影躲开导致不小心摔倒，梨花带雨的哭了起来，奶茶也洒了一身，然后冲着苏影发起了脾气，幻想着灰姑娘与霸道总裁那种青春偶像剧般的展开。
幻想：苏影：好个清新脱俗不做作的姑娘，有意思的女人…
现实：苏影见她埋伏自己，怀疑她别有用心，一记催眠丢过去。
接下来就是十（xi）分（wen）惨（le）烈（jian）的社死情节了。
当天下午，那女的就收拾东西走人了。
走的时候，市场部、销售部、财务部的人都在，一个个都笑不活了。
而就因为招进来了这女的，当时暂代人事部工作何静雯羞愧的无地自容，对自己能力产生了深深的怀疑，说什么也要降职罚薪，苏影好说歹说，才改成暂时留职，绩效扣一半。
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