作的人才，这时候也来凑热闹，对菲林医药集团的不公待遇一一陈述了出来。
第一，就是菲林医药集团和他们签订雇佣关系，但是雇佣关系不意为着要给他们提供一些社会福利。这违背了国家的劳动法。
第二，他们研制出来了新型药物，所有权都要交给菲林医药集团，而菲林医药集团所得到的净利润五五分。记住这是净利润，也就是说菲林医药集团为了开拓市场的费用要除去。净利润从理论上来说是可以为负的。
第三，新型药物独家授权给菲林医药集团，也就是说，不能提供给别人，独家授权至研制者死后五十年，必须要等你死后五十年这个药物才能是你的。
第四，优先权，你要研制新型药物，必须优先考虑菲林医药集团，要是你研制出来的新型药物不交给菲林医药集团，那么你就是违背了协议。会面临巨额赔偿。菲林医药集团工作。
第五，研究者都需要签订长达五年十年期限的协议。也就是说五年十年你就只能为菲林医药集团工作。
还有一些条款，都是霸王条款，完全是没有把这些教授当成人来看。
按照这些教授的身份地位在国内国外都是人才，说是国之栋梁不为过，却受到这样的待遇。
但是为什么这些教授原先愿意到菲林研究基地，那是因为那时候菲林医药研究基地在国内。
并且在国内占据了半壁江山，这也就是菲林医药集团敢开出这样的霸王条款的原因。
没办法，别人就是有资本，但是现在不一样了，曙光医药集团已经有与菲林医药集团抗衡的实力。
无论是从哪一方面来说，菲林医药集团的做法是彻底地引起了众怒。
马上，一些正直的律师就站出来发声了，纷纷对菲林医药集团进行了指责，批判这是霸王合同。更有部分嫉恶如仇的律师说这是资本主义在横行。
现在已经不仅仅局限于医药界之中的事了，就连著名的电影编导这些都说出了自己的心声。
无一不是批判菲林集团的丑恶嘴脸，吃相太难看了。
不得不说社会反响实在是太大了，各大新闻媒体纷纷发声，统一口径对菲林医药集团进行了批判指责。
这一来，菲林医药集团就摊上大事了，这场风波持续了整整一周，巨大的舆论将菲林集团推上了风口浪尖上。
最终菲林集团作出了让步，发表了致歉书，对于他们的所作所为向大众认错并且对曙光集团造成的损失进行了赔偿，
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