来，要求与佳和医疗公司展开合作。
此举被欧舟和江阳视作发展壮大的最好时机。借着这股春风，就让金成和廖云辉出面去商谈具体合作事宜。
但给出的前提是兼并或收购，而不是平等合作。
然而这项并购计划不知道被什么人透漏了出去，引得佳和医疗公司股价又是一轮疯涨。
而与之洽谈的几家公司，也跟着沾光不少。他们因为股价低，得到了投资者的大力追捧。短期的涨幅一度超过了佳和医疗公司。
但是双方的谈判进程却犹如针尖对麦芒，为了各自的利益，二者进行了艰苦卓绝的数度交锋。
占据主场地位的金成和廖云辉，因为底气足，并不急于取得进展。
反倒是那几家公司，担心被别人抢了先，渐渐沉不住气，纷纷不断的调低预期。
资本市场的兼并收购，原就是本着你情我愿的原则进行。不过今非昔比，炙手可热的产品，前景广阔的市场，令多少人垂涎欲滴。
谁抢占了技术和先机，谁就是赢家。
在这个理念的指导下，各家公司小动作不断。金成和廖云辉自是来者不拒，收获满满。
但兼并收购的工作依然是一波三折。这倒并不是两位主家难伺候，而是几家公司争相降低条件所造成。
宛如自由市场上堆积如山的水果哪般，果农们生怕会烂在手里那样。
得益于这种有力情形，金成和廖云辉左右逢源，上下其手，收了那些公司的好处，又不能一口答应他们。
最后灵机一动，仿照建筑市场的开标模式，把几家公司集中在一起，进行投标报价处理，谁的条件优厚，报价低，就选谁。
但是不知道什么情况，几家公司忽然间一改此前做法，私下商量了一个方案，计划开标后的条件要出奇的一致。
金成和廖云辉也不是吃素的，他俩早就在那几家公司内部安插了密探，得知此等信息后，他俩第一时间就反馈给了欧舟和江阳。
师兄弟二人听说后大感有趣，说既然他们想玩，你们就陪他们好好玩玩。我们又不急。
又说可以让媒体扇扇风，就说有境外公司也在和我们接洽合作事宜，在这方面做做文章，看看他们的反应。
两位会长大呼妙计。
果不其然，随着第二代灵魂人工智能心脏良好的示范效应渐渐扩散开来，一些其他国家的知名医疗机构也是蠢蠢欲动，纷纷前来洽谈合作事宜。
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