在当今这个时代，发什么，都不如发土地更能安人心。
如此一来，光是这次抚恤陈宪一次就发出了三十多万亩土地的股权。
除了抚恤，还有奖赏。
抚恤是为了安人心，所以不得不用耕地，奖赏他却不敢再用耕地了。
这些年，陈宪分发出去的职田，功天，总数加起来已经有两三百万亩，他马上又要扩军，为了吸引人们当兵，每个士兵十亩的职田也不能少，估计这次扩军光是职田就要分出去一百多万亩。
这次和木华黎大战，算是打赢了，他都要发出去三十多万亩的功田，万一要是来个惨胜，那就更不可想象。
陈宪如今全部地盘上的耕地总数量只有一千四百万亩，如今捏在他手里的，只有一千多万亩，看着很多，实际上根本不够。
所以，这次赏功，陈宪不再发放土地股份，而是改为工厂股份。
陈宪将一些优质的水力工厂，例如一些水泥厂，锻造厂进行评估之后，将这些工厂的股份折成金额，分发给手下的军官们，当作功勋奖赏。
作为陈宪手下的军官，对于一些简单的经济常识并不陌生，因为陈宪麾下的军官都是当作军民两用来培养的，在他们的学习过程中，有着专门的经济和工商业的课程。
这些军官都知道工厂的赚钱能力是远远高于土地，所以，他们对于陈宪用工厂股份代替金钱发放奖励，并不抗拒。
在将这些水泥厂和锻造厂股权分发给麾下的军官之前，陈宪对这些工厂进行了股份制改革，建立了董事会，原本的厂长都变成了经理人。
在陈宪的教导下，军官们指派心腹进入工厂，担任懂事，监督工厂的运营。
实际上，经过这些年的发展，陈宪麾下的许多工厂都发生了比较严重的腐化，什么人员超编，养活大量裙带关系，人浮于事，等等问题不断浮现。
通过这次股份制的改革，陈宪趁机对手下的工厂进行了整顿，情况好的，继续保留原本的厂长，担任经理人，厂子情况差的，直接将原本的管理层集体辞退，重新任命管理层。
这办法虽然不能治本，但也能在短时间内让工厂情况转好。
当然，在这个过程中，陈宪也对一些经营良好的工厂的管理层进行了股份奖励。
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