递给他一杯茶，靠在他身旁坐下。
徐沐语当然知道，杜氏百分之二十的股份都在婆婆的名下。而且，她虽卸下总经理一职，但仍然兼任董事长，手握生杀大权。公司的任何动向，在董事会上，那些元老级的董事都是看着她的眼色行事。她如果不同意，别人很少会和她意见相左。可以说，她几乎可一票否决。
这种“一言堂”不是一种好的势态，对于上升期的杜氏，注入新生的力量，引进现代的管理理念和科学的方法尤其重要。
这段时间，徐沐语一直在考虑：怎样让婆婆潘丽华心甘情愿地交出手中的权力，怎样让她意识到，必须把杜氏企业完全地交到杜凌风手里。还有，由谁去说，怎么去劝说，她的脑中装了好几套方案，又不知哪一套更合适，思来想去，拿不定注意。
“阿风，有没有想到什么好的办法？”徐沐语问道。
“我还在想，脑袋有些混乱，”杜凌风来到书桌前坐下，他拉了一把椅子，示意徐沐语坐下，“我们一起来讨论讨论，下一步，我们该怎么去做。沐语，畅所欲言，不要保留哦！”
徐沐语坐下点点头，说：“我是这么想的。妈妈是个重感情的人，尤其对那些一起打拼的兄弟。她看重的，都是和杜氏一起同甘共苦的元老！你不能驱逐他们，让他们自求多福吧。那些老人没有好的出路，也说不过去，我们也不好意思去讲吧。一定要安排一处能让他们满意的地方。妈妈心里才能过得去！”
“嗯，你继续说下去。”杜凌风眉毛轻扬，认真地听着。
“他们有经验身体好，也没到法定退休年龄，不能让他们这么早退休吧，主要是发挥一些自己的余热。那种行业的协会，或者类似于工会组织。”
“沐语，其实，我也是这么想的。和爸爸一起出来的乔叔，还有陈家父子，让他们保留自己的股份。但是，不参与公司事务管理，不发表言论，每年都给他分红。”
“哎呀，老公，我完全同意分红这个政策。一定要出台的，大概约定一个百分比。我们杜氏不能吃亏，他们自己也有好处，那样就可以试试！”徐沐语也很认同。
“还有一个方案。我一直想设立一支基金，这是需要很多人用心去做的。不管是做公募，还是做私募，都需要不少有经验有魄力的人来管理的。这些方案安排好后，我们俩找一个人跟妈妈去讲去谈。”
“阿风，基金要做好也很难的，你准备做盈利的，还是慈善型的呢？我们找时间再详谈。现任总经理，而且杜氏将来
本章未完，请点击下一页继续阅读！