刘东答应了江小虞，自然不会敷衍她。
刘东愿意相信江小虞的，她是个专业投资管理顾问，必然知道企业用人的禁忌。她不会感情用事，她希望闺蜜能有个崭新的开始，不会不知轻重推荐庸才给自己。
复试面试的时候，财务经理老蔡是很看好李茹兰的。只是自己太武断，对李茹兰抱有成见。自己认为家庭关系理不顺，工作必然也是一团稀泥，没有想到女人处于弱势的，本就是无奈和无助的。
客观公正地去评价一个人，很难！自己不是救世主，没义务去挽救每一个弱者。但，江小虞希望他能帮助她，他必须得帮！
上班的时候，刘东召集了人力资源部和几位部门经理。
刘东问他们，选拔的人选，大家有什么看法？
人力资源部经理说，招聘人员已基本确定了，各部门负责人具体陈述。
所有招聘环节都按公正平等的原则进行的，几位负责人挑选的人员都合规，大家都无异议。
最后，是财务经理老蔡发言。
老蔡说，“财务部需要的人，都在这里了。这两位，尤其不错。”老蔡拿出一份名单，指着最上面的两位说。
刘东朝名单上看，是李茹兰和一林姓男士。
老蔡头挺固执的，认定的事不会轻易改变。刘东点点头，问他：“你觉得，这个李茹兰，做你的副手，一点没问题？”
“这个是自然。以我多年的经验，财务这一学科，不懂装懂是很难的。李茹兰是个不错的人选，她应该是热爱这门学科，也做过很多实际的工作，才会在面试的时候，能把生僻难懂的财务说得通俗易懂，对拗口的财务知识侃侃而谈。爱一行，才能干好一行。所以，选她做主管1，完全没有问题的。”老蔡头说。
“行，我明白了。那就按你们说的做这个岗位的重要性，以及未来的职责所在，在座的各位应该明白。”刘东看看在座的人，又说：“还有，公司的发展和她他们个人的诉求，都要和他们每个人协商讨论，都要沟通好。”
“是的，刘总，我们都会把这一块做好的，你放心！”
几天后，李茹兰收到了复试合格通知。她很高兴，终于可以按自己的想法行事。终于可不看老所长的脸色了，她的心里轻松了不少。
她接到通知后，第二天到星河公司。人力资源部和她商议报酬福利等相关事宜，李茹兰很满意，正式签了合同。
茹兰很珍惜这次机会。她开心地感谢小虞，说了
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