“我们公司，需要的是让程序员开动脑筋来写程序，是创造性的工作，不是你以前公司，程序员做着重复性的工作，是靠堆时间来完成项目。”
“所以你给他们制定的这些项目进度表格，非常的不切实际。”
胡经理是从大公司跳槽来的，一时有些不适应，连声说：“怎么不切实际了？您给他们那么高的工资，他们就得加班加点！我说了要他们两个星期做完这个机器人的模拟程序，他们就得做完！”
萧裔远看着他，摇了摇头，淡声说：“……你做的这个项目进度表，连我都无法完成。胡经理，你先回去想想，我来做他们的绩效考核表格。”
胡经理被萧裔远噎得说不出话来。
看萧裔远已经有些生气了，他到底不敢跟他杠，讪讪地说：“那麻烦萧总了，您先做一个出来，我一定好好学习学习。”
胡经理走了之后，萧裔远一个人在公司做公司所有程序员的绩效考核表格。
他不仅要给他们每个人评分，还要评价他们的具体业绩，指出他们工作的不足，同时也要表扬他们做的好的地方。
全公司五十多个程序员，他在每个程序员的绩效考核表上花十分钟，就是五百多分钟，也就是八个多小时。
等他把所有程序员的绩效考核表填完，已经是第二天早上五点多。
又是整个通宵的工作。
他实在困得受不了，趴在办公桌上眯了一会儿。
直到手机铃声把他惊醒。
他看了看手表，早上六点半，他睡了一个多小时。
手机上显示是岑春言的电话。
他有些诧异，划开接通了，“岑总，这么早有事吗？”
“我在停车场看见你的车，你昨晚没有回家吧？是不是一晚上都在加班？”岑春言的声音干脆利落，又有一股暗哑的低沉。
萧裔远揉了揉眼睛，淡淡地说：“昨天有点事，太晚就没回家，在办公室睡了。”
像这种起创公司，特别高科技行业，他们的公司里，都有给员工准备的简易床铺和浴室，方便大家加班累了，可以睡一觉。
岑春言也没怀疑，笑着说：“那还行，我一直说你不能这么事必躬亲。作为公司老板，你需要的是找到合适的管理者做你做事。如果全部由你自己来做，能把你累死。”
萧裔远以前还不觉得，虽然他在大学时期也做过小公司，但和现在的规模根本是两回事。
全公司
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