就开始计划着要二胎。
虽然说政策不允许，不过这种政策对于这些有钱人来说形同虚设。
有两种途径可以达到目的，一种就是交罚款，十几二十万的社会抚养费对他们来说，根本就不叫事。
另一种途径，才是他们想要争取的，那就是海外生子或移民。
上个月开始，马家就开始做去加拿大的准备，如果顺利的话，这个月底就准备去加拿大。
到底是移民，还是只是去那里居住，等生完孩子后再回来，谢娜自己都不知道。
她也不是很关心，总之，现在看来，自己就是一个生育机器，怎么用在哪里用，全凭人家摆布。
马经理六月中旬去加拿大办理最后的手续，七月中旬回来，再接着谢娜母女去那边居住，开始在那边造小人。
谢娜现在就想，在走之前将疤脸的种子带过去，能不能成功就看运气了。
在她心里疤脸是她唯一的男人，永远没有人能代替。
之后的一周，谢娜又在晚上来问疤脸要了两次种子，都是急匆匆地来，急匆匆地走。
因为她害怕马家知道她和疤脸的特殊关系，而对疤脸产生不好的影响。
疤脸这几天也很纳闷，但是并没有拒绝谢娜的要求。
他问了两次，谢娜就是什么也不说，只是一个劲地催着他干活，其他的什么也不告诉他。
疤脸一回到公司上班，第一天，就搬到了事务所原来赖部长的位子上。
四月份一年一度的职位调整时，大表姐被升为了财务部的副部长，疤脸被升为受入检查课的课长，当然了其他也有很多升降级的人。
赖部长被降为课长级，调到了生产部，专门成立了一个课叫生产推进课，整个课只有赖课长一个人。
现在还没有职员，整个课的具体职责就是负责生产过程中的品质改善，提高各生产线的品质管理水平。
而且可以非常确切地说，明年的赖课长有可能就变成了赖主管，或者是直接变成职员。
大多数日资企业就是这样，没有落到纸面上的真凭实据，他不会将你开除。
就是不停地调动职位和调整级别，让你自己离开，如果你能忍得住，那就有可能在这个公司混一辈子。
工作方面，疤脸出国前的改善措施都在有条不紊地进行着，而且也体现出了一些效果。
老魏的公司，今年从四月份开始订单量大增，这边的业务稳定之后，老魏
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