惯例，哪个部门需要提拔某人，必须拿出正当的理由，首先要一份详细的介绍，包括学历，性格，家庭情况，工作成绩等。
比如物流部要提拔人，那就得物流部和人事部一起讨论。
作为公司的总裁，沈梦瑶并不会过多的干涉这些事情，也就是听听，有个印象就成。
接下来，各个部门开始拿讨论。
唐小宝依然笑面带微笑的倾听，仍旧频频点头。
很快，五六位需要提拔的员工都得到了确定。
蒋青一直在观察唐小宝的反应，他是第一批来到公司的元老，对唐小宝更加了解。
他总觉得唐小宝今天有些不对劲，这和平时的唐小宝好像有点不一样。
上午唐小宝还把人事部一位干事抓了个现行，当时唐小宝很生气。
上班第一天就遇到这种事情，怎么可能这么好的心情？
蒋青觉得不正常。
他身边坐的是邓光华，人事部主任，公司扩张很快，人事部的工作也很多，而一般的事情，他都交给邓光华在办。
看到邓光华频频发信息，蒋青皱了皱眉头，拐了拐他。
邓光华赶紧收起手机，笑了笑。
蒋青平时不喜欢太威严，所以下面的人也不怎么怕他。
此时，市场部的吴国平经理正在发言。
“孙月美的资料我已经交给人事部了……该员工进公司已经七个月，成绩算不上最好，但人缘不错，有一定的管理能力和组织能力，富有市场开拓能……因此，我提议升她做主管。”
说完，吴国平看了邓光华一眼。
唐小宝微微皱了皱眉头，突然问了一句：“你说叫什么？孙月美？”
这是唐小宝第一次插话。
吴国平点头：“不错，是叫孙月美。”
蒋青一直在注意唐小宝，别人没有看到，但他看到了，尽管此时唐小宝依然一脸的笑容，但刚才，就在吴国平谈到孙月美的时候，唐小宝的眉头皱了一下。
就是这一个动作，让蒋青有所警觉。
“好，没事了，继续讨论吧。”唐小宝看向蒋青。
蒋青若有所思，问身边的邓光华：“邓主任，你收到孙月美的资料了吗？有没有做过核实？”
邓光华笑道：“已经核实过，孙月美的能力还是有的，我觉得让她做主管，这没有什么问题。”
“噗哧。”
有人突然笑出声来。
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