直接无语。
我擦，你的意思是NBA没了也没关系吗？
他之前想好的一些说服王俊的话都用不上了，阴谋诡计也流产了。
王俊的想法太简单，不懂，就不参与。
他的合同都是经纪人瑞恩-休斯去谈的，让他做代表谈其他球员谈薪金的事？一想就不靠谱啊。
不懂的人乱发言，可能会把事情搞糟，比如当年的工会主席尤因。
1998年夏天，尤因公开发言就将劳方逼入了不利境地。
当时，斯特恩表示：“NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了，不应该要求得更多。”
尤因可以用无数种方式来回答，结果却说了最没头脑的话。“是的，我们是挣得很多，但是我们花的也很多。”
这句话导致美国观众根本不同情球员，认为这只不过是“千万富翁和亿万富翁之间的一场利益分赃的游戏”。最终，双方僵持到1999年2月，劳方低头签下协议，每支球队只打了50场比赛。
王俊参与进去，一不小心就会被人算计，背了黑锅，而算计他的人就是总裁和费舍尔。
NBA的这场劳资谈判早在两年前就已经开始了。
2009年8月5日，NBA与球员工会提前进行了关于新劳资协议的首次谈判，谈判共持续了3个半小时。
2010年1月，斯特恩在谈判重启后努力推动双方接受“硬工资帽”条款，联盟称此举是为了节省薪金。
硬工资帽就是指球队最多能用多少工资，到了这个范围就什么人都签不了。
工资帽是指球队要交一定奢侈税，在这份范围里面还可以添加球员，但是只能签最低薪水的，其他靠交易。
实行硬工资帽的确对遏制球星组团有好处，但没多少人支持。
同月还传出消息，资方欲在新的劳资条款谈判中提出大幅降低球员的薪金以及合同的最大年限等要求，包括将当前劳资条款中球员收入不超过篮球相关收入57%削减到不超过45%，这意味着球员们的平均工资将下降21%左右。双方的谈判不欢而散。
2010年12月，球员工会要求所有NBA球员授权取消工会代表资格，解散球员工会，准备以此来威胁老板们尽早与球员工会达成新版劳资协议。
这项被称为“末日武器”的措施如果得到球员的授权，则球员工会将会解散。根据美国法律规定，解散工会将让球员们丧失所有工会的保护，
本章未完，请点击下一页继续阅读！