在巨量引擎中，所有的正式员工都会参与评级。
级别一共分为六等：ABCDEF
A级最高， F级则是最低。
获得A级评价的员工，会在第2年得到晋升。
至于获得F级的员工，则会因为工作不达标，直接被辞退。
林晚晚可还想着在巨量引擎中大展拳脚，甚至通过巨量引擎作为跳板直接跳跃到字节跳动。
所以，她是绝对不能接受！
自己这边才刚刚准备大展拳脚，就要因为评级太低被直接辞退！
第2天，林晚晚准时出现在了公司里。
刚把背包放好，张景茹就从办公室走了出来，目光直接落在她身上。
想到林晚晚最近的表现，张景茹笑着来到林晚晚身边。
“晚晚，交给你一个重要的任务！！”
林晚晚心中一跳。
‘难道···张姐嘴中提到的这个重要任务，就是邮件中提到的那份文件？’
林晚晚心中已经提起了12分的精神，不过脸上还是不动声色：
“张姐，是什么重要任务？”
张景茹笑呵呵的解释：
“这不是快要国庆了吗？”
“其他的部门已经把人数，规格，预算这些明细都报了上来。”
“另外，一些和公司有固定合作的客户，也在名单里面。”
“我们这边要做一下录入和核算，确认没有问题之后，就要发给采购部门进行采购了。”
“现在距离国庆可没几天，今天下午下班之前之前就要把文件搞好。”
“你确认没问题之后，直接发给采购部就行了！”
林晚晚心中暗道一声果然。
这个任务确实重要。
公司上下可是足有1万多员工，加上固定的大小客户，也有上千人。
给这么多员工和客户送礼，可是一件非常重要的事情。
在大公司工作，各种条条框框虽然很多。
但是相对应的，大公司内的晋升空间，相比起小公司会更加透明公正。
如果能把这份国庆福利核算文件做好，必然能增加年底评级时候的分数。
当然要是在这种关键任务出了问题，邮件里那刺眼的“F级”就会变成现实。
这就是所谓的收益越大风险越大。
不过这一份工作难度并不大，只要小心应对，评
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