陈亚之此刻的处境并没有比他好太多。
一方面，是风火轮先前玩的薪资改革的把戏，终于被员工识破，一时间，离职率都上升到一个新的高度。
另一方面，神兵汽车那边因为项目的减少，部分员工手头只有一个需要维护的批产项目，整天无所事事，搞得其他那些有新项目的同事，心生怨念，做事效率也变得极其低下。最后，搞得整个公司的办事效率都极其低。
偏偏这个时候，领导反而没有辙，因为他自己也闲得一批，没办法派更多的活儿给对方。
陈亚之先与风火轮的财务总监周玲玲商量，先发了一次双薪。以此稳定住了风火轮的人心。
随后又跟如意汽车的执行总监开会，虚开了不少新的项目，平素只是做一些设计工作，但并不会真的投入太多的资金。为了增加真实性，陈亚之还特意将这些项目的开发计划安排得特别紧凑。搞得如意汽车不少人一时间，又忙得飞起。
做完这两件事后，陈亚之才约周玲玲谈起自己接下来要做的事情。
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