我想春季招聘也该启动了。将我们研究生的薪资待遇翻倍，对于一些没有出国的博士生，薪资待遇翻五倍，对于尤其看中的，简历交给我，我亲自去谈。”
杨刚对这样子的招聘条件还是头一次听到，尤其是老板亲自跟员工谈的方式更是闻所未闻。
不过，他主要还是对这个薪资条件是否能够实现存有较大的疑虑。
陈亚之接着道：“另外，对于空缺出来的位置，请给各部门的领导多分担，无论如何咱们一定要撑过这三个月。”
杨刚疑惑道：“三个月？”
陈亚之自知失言，随后解释道：“DV验证是个很关键的阶段，咱们不容懈怠，要猛干三个月。”
杨刚点了点头道：“陈总，春季招聘我会尽快执行下去。”
陈亚之最后道：“对于准备离职的人，适度劝说下，如果坚持要走的，那也没必要挽留。天要下雨，娘要嫁人，去他妈的吧。”
杨刚看陈亚之口吻轻松，心里也觉得松了松，随后恭谨的走了出去。
陈亚之随后又与几个总监分别开了会，问题无非是钱不到位。
陈亚之只能尽量出言安抚，好在这些总监大都没有要走的迹象，反而都是一副忧心忡忡，要解决问题的姿态。
陈亚之对此也是颇感欣慰。
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