然对外招聘不妥当。
因此夏禹下令，让各个公司推荐有才能并且有潜力的年轻人，他再进行挑选，充实董事长办公室。
各个公司都全力执行，挑选最优秀的年轻人，霍建宁就是惠康超市公司推荐的人选。
尽管总经理周成十分不舍得，但是他也知道董事长的事情最大，推荐功劳也不小，所以还是毅然决然地把从美国留学回来的霍建宁推荐了出去。
之后霍建宁便被夏禹认出来了，单独聊了一会，确认无误后，点他为董事长办公室秘书长，管理办公室的十几个秘书和助力。
尽管才五天时间，但是夏禹悄悄观察发现，霍建宁的能力很强悍，有着文学学士、专业会计师资格和财务管理学位的他，处理起董事长办公室的工作简直得心应手。
夏禹还特意考过他几次，让他针对几个公司上报的文件提意见，均给出了让夏禹侧目的答案。
犹记得前世，似乎霍建宁才32岁，就当上了和记黄埔的执行董事，33岁时又当上了长江实业的董事。
年纪轻轻就能身居高位，并且还能步步前进，足见其能力不俗，且进步迅速。
难得出现这么一个能够跟得上他发展步伐的时代人杰，夏禹当然要悉心培养，因此心里已经决定，以后很多重要事务，将逐渐让霍建宁接触，提高他的眼界和能力，让他早日发挥更大的贡献。
相信这一世，在夏禹的悉心培养下，霍建宁的成长高度绝对比前世高很多。
至于少了霍建宁的李嘉城会如何？
夏禹只能满不在乎地表示，whocare?
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