主要是她说话温声细语的，好像永远都不会生气似的，听着就让人舒服。
就算那些犯了错的，工作不合格的，被她点名返工的人，也没多生气，垂着脑瓜子就去干活了。
也就是因为态度好，杨技术员在养殖场的人缘，前所未有的好。
这点比起脾气略显急躁的翟庆红，简直就是鲜明的对比。
翟技术员性子急躁，尤其是在教人技术时，一两遍后发现众人一脸懵逼，直接就红温了。
嗓门立马拔高几个度，之后的讲解都是吼着进行的，一节课听完，众人额头都冒汗。
私下里，大家给翟技术员起了个绰号，叫‘二踢脚’，一点就炸。
但吐槽归吐槽，翟技术员的技术都是一辈子积攒的经验，实打实的干货。就算被骂，等他开课，众人还是全都凑过去听。
之后再擦着汗下课，小声嘟囔，抱怨，周而复始。
每到这个时候，她都忍不住乐。
但也不参与这些细枝末节，生活嘛，总得多姿多彩才有意思。
第二天，蔡亮就打来电话，说鱼种基地同意他们派技术员过去学习，但前提是，必须在他们基地采购鱼种。
对于这条件，李香琴想都没想就答应了。
“好，人家仁义，咱们自然也讲究，以后的鱼苗都从他们基地采购，这个可以签合同。”
这年头，但凡采购点啥，基本都跟国营单位对接，个人批发基地还没有形成规模，都是零零散散的也不好找。
就算她想进货，也找不到门路。
有时候，绕一圈子，还是跟国营单位合作。她又不傻，何苦脱裤子放屁，多此一举？
她虽然年纪大，脑子没有年轻人转的快，但也明白，个体遇见国营，得低调。
“李老板爽快，为了让老刘去基地学习，我用农科所的名义给他争取的名额，也算是感谢李老板去年给予的帮助。”
矮抗青的大棚数据和露地数据，他们农科所是第一批送上去的。因为数据的可靠性，得到了上头激励和肯定，所有参与人员，都记了功。
只等来年的职称评比了。
矮抗青的几组大棚数据，全都来源于李老板的大棚。最重要是没有浪费多余的经费。
要是没有李老板的支持，他们得启动所里的备用经费，费时费力不说，想要提前提交数据，肯定不现实。
从情理上来说，他们农科所欠李老板一个人情。
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