了。”
“不是挖，是陈凯自己离职，正好撞上苏阳招聘。苏阳那条件，谁扛得住？”
“一亿年薪加技术自主权。陈凯在千问年薪五百万，还要被产品部门指手画脚。你选哪个？”
“别说了，我选苏阳。”
脉脉上，认证为“千问AI员工”的用户发了一条状态：“陈老师走了，我们下午才知道。会议室里很安静，有人哭了。不是因为公司没了陈老师不行，是因为我们知道，陈老师是被逼走的。管理层只看DAU、只看付费率，陈老师想做的下一代多模态模型，被砍了三次预算。”这条状态获得了数万点赞，评论区有人安慰，有人愤怒，有人感叹：“千问这是自毁长城。”
知乎上，一个问题冲上了热搜：“如何评价千问AI技术负责人陈凯辞职加入苏阳的幻神AI？”回答在两小时内破千条。高赞回答写道：“这不只是一个人的跳槽，这是华夏AI大模型行业的分水岭。千问失去的不只是一个技术负责人，而是未来三年在大模型赛道上的竞争力。苏阳得到的也不只是一个工程师，而是整个行业顶尖的技术信任票。陈凯的决定，会让更多人重新思考：在这个行业里，是跟着资本赚快钱，还是跟着技术改变世界。”
也有人持不同意见：“陈凯离开千问，千问再找一个就是了。苏阳挖一个人就能做成大模型？太天真了。大模型需要的是整个体系，不是一个人。”这条回答下面，有人回复：“你忘了苏阳手里有什么——钱、算力、数据，还有那份传说中能让陈凯当场震惊的技术架构。陈凯不是傻子，没有把握他不会去。”
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