一旦人选确定，会由章丽娟通知到张云飞这儿面试。所谓的会试，不过是张云飞提出相应职位的要求以及需要注意的事项，商务经理还需要张一帆面试一次，别的部门经理不必。
到这一步，张一帆与其说是面试，不如说向面试者传授自己的管理经验，他是很乐意商务部规模越来越大，人员越来越多的，每当这时候，最高兴的人就是他了。
张云飞在筛选人才时，一般会和牛雷商量，之所以这样做，与其说是遵重牛雷这个股东兼CFO，不如说他比任何人都清楚牛雷的能力。前世牛雷可是成为取代李超人的首富，这样一个人，观人识人的能力肯定差不了。
牛雷说要重新考虑，张云飞自然要听听理由。
“谢百强不够果断，杨时新太冲动了。”牛雷坐直身体，严肃道：“或者我们之前对他们的了解不够。如果谢百强不拖泥带水，早点和丁香说清楚，丁香怎么会纠缠他？杨时新平时看着温和，那是没有遇到事。遇到这么一点小事，就控制不住自己。”
虽说是分公司，不比CEO，但行政总监总揽分公司的日常管理事务，要是沉不住气，会把整个分公司带进坑里。
商务总监需要面对的突发事件很多，大多来自客户，这个职位在分公司完全能够代表巴拉里里，万一遇到丁点事就失控，不仅会把事情弄得很糟糕，还会给巴拉里里抹黑。
张云飞想了想，道：“你这样说也有道理，但是我们没有更好的人选，而且是人就有缺点，要是没有缺点，你敢用吗？”
没有缺点的人，要么就是大奸大恶之辈，要么就有大图谋，这种人谁见谁怕，避之唯恐不及，哪会把这么重要的职位交给他？
有缺点正常，只要在可接受范围内。
张云飞的意思，牛雷明白，低头想了半天，道：“如果杨时新能继续温和下去，确实是商务总监的最佳人选。”
说来说去，还是对他跑到设计部和谢百强闹起来有微词。
张云飞叫他们过来当面问话，正是和牛雷一样有顾虑，但在全面了解后，他的观感和牛雷相反。
“平时没看出来，没想到杨时新有点爱面子。”张云飞笑了笑道，把一杯茶放在牛雷面前。
牛雷怔了一下：“爱面子？”
“可不是，要不是爱面子，就不会觉得出车祸去交通管理员中队处理见不得光，不愿意同事们知道。他比较倒霉的是遇到谢百强，最后搞得全公司无人不知。”
可不就是这
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