内部招聘并没有宣布结束，张云飞说了，任何人任何时候可以将方案发到他邮箱。一开始投的人挺多，有的抱着试一试的想法，说不定因此一跃成为总监也不一定呢；有的则有准备有目的，卓华锋和姜小鱼就是，这两人都成功了。
随着时间推移，投方案的人渐渐少了，一是迟迟没有开第三家分公司的风声，员工们没有动力；二是有点想法的人已经投了，像姜小鱼那样坚忍不拔的毕竟少数。
孟子雨回办公室，扣扣上通知谢百强写一份方案，谢百强一头雾水，道：“写方案？”好好的，为什么要写方案？
“对，一个星期内发到张总邮箱。这是额外任务，下班后写。”
谢百强想来想去想不明白，他没想到孟子雨会推荐他，更没想到自己符合要求，如果不是今早那档子事，现在他已经面试完毕，进入交接环节了。
他和调到B市担任设计部经理的小华要好，小华到B市后两人时常通过扣扣联系，他就是和好朋友说说，没想小华消息回得挺快，开口就道：“恭喜你啊。”
“恭喜我？”谢百强更加的一头雾水，反问了一句。
“孟总有没有说是张总让你写的？”小华问了一句，拉开好友列表，点开孟子雨的头像，敲了一句话发过去：“老谢是不是要升行政总监了？”
谢百强是设计师，不可能升商务总监。
孟子雨秒回：“公司的规定你知道吧？”
这下小华没脾气了，她升设计部经理后也有推荐权，这次同样推荐了人选。
谢百强还在问：“恭喜我什么？为什么要恭喜我？”
哪能说啊，小华无奈回：“没什么，你按要求写就是了。”
谢百强语气透着无奈：“不能不写啊。可是为什么要我写这个？”
“哪有这么多十万个为什么啊。”小华道：“有什么我能帮上忙的尽管说。”本来想让他向卓华锋取经，被孟子雨一警告，她不敢提了，让他去问卓华锋，意思不言自明嘛。
“好吧。”谢百强嘟囔着，下班后着手写方案。起初两天毫无头绪，直到把自己替入CEO的职务，想像自己管理这么大一家公司，会怎么做，有哪些可以改进的地方，又有哪些值得继续保持的。
这么一想，方案的核心部分就出来了，其余不过润色。
自从孟子雨搬回家住后，张云飞相对自由，起码上下班没有她寸步不离地跟着。倒不是说张云飞烦她，而是她实在太粘了，哪怕张云飞
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