感觉这小子好像胸有成足的样子，见他不肯说也不方便当着众人的面逼问，只好顺手端起桌上的酒杯跟他碰杯头回爽快喝了个底朝天。
领导干部公开选拔方案经过再次修改后，按照曹副部长的指示，工作组成员再次坐在一起召开了第二次方案讨论会议。
因为上一次讨论会议上，工作组成员全都见识了黄一天在公开选拔干部工作上的研究实力，因此这一次的讨论会议中，黄一天被安排坐在靠前一些位置。
会议一开始，方案主要负责人——省委组织部的童副处长就将方案中系列修改完善的内容 一一指出请大家展开讨论提出建议。
毕竟全省组工系统这样重要的人事制度改革试点工作也是头一回搞，大多数参加会议的工作组成员都不敢随便发言，生怕说错了反而惹人笑柄。
一阵短暂的沉默后，很多人不自觉把眼神盯在黄一天身上，见黄一天正认真翻看方案内容，众人眼里的期待愈显浓厚。
果然，不一会的功夫，黄一天抬头主动发言：“童副处长，对于目前这份方案有几点内容的制定我有不同看法。”
童副处长此时的表情还比较淡定，相当大方冲他一抬手：“黄副主任请讲，反正方案还没正式成文，还在修改完善阶段，任何意见只要提的合理，我们都会充分考虑。”
黄一天毫不客气提出：“童副处长，我觉的台湾事务管理办公室主任位置公开选拔设定报名标准实在是太低了。”
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