每年年底，各个公司的年终奖都会是老板和员工都非常关注的话题。
各个论坛上面，也有不少晒年终奖的帖子。
不过，总体来说，这个年代，各个企业发年终奖都不是很大方。
甚至可以说大部分的企业，是没有年终奖的。
或者说，哪怕是有，也就是一两个月，不至于形成一个热门话题。
但是，汽车行业算是一个例外。
不管是2003年南山集团全年发了6个月的年终奖，还是羊城本田的5.5个月年终奖，亦或是魔都大众的4个月年终奖，绝对都是属于超出正常水平的。
今年，南山集团也是跟往年一样，比上一年多了一个月的工资作为年终奖。
也就是说2004年度的年终奖是7个月，在2005年1月份随当月工资一起发放。
不过，这一次，南山集团的年终奖方案刚刚在公司内部公布，第二天就传的到处都是了。
今天一大早，米颖就给曹阳汇报了一下互联网上的情况。
“今年也就比去年多了一个月的工资，我听说羊城本田作为去年车市的黑马，发放的年终奖也有6.5个月，跟我们基本上是一致的。”
“甚至帝都现代也是发了6个月，大家也是一个水平。”
“这种情况下，我们的年终奖也能引起那么大的关注？”
曹阳有点不是很理解。
不用多看，米颖会单独跟自己汇报这个事情，说明这事在互联网上绝对是闹得沸沸扬扬了。
“曹总，网上的一些报道内容，不知道故意曲解还是怎么滴。”
“他们用‘南山集团发放19个月年终奖，就问你羡慕不羡慕’之类的标题，故意强调我们的年终奖是19个月，搞得好像是一年可以拿到31个月工资一样。”
“所以很快就在互联网上引起了很大的话题度。”
“甚至有些人还专门整理了一下各个车企的年终奖的情况，里面的东西也是真真假假，让人搞不清楚。”
“但是在互联网上却是很有市场。”
“在这种故意偷换概念，标题党的行为之下，这个事情才突然就火爆了起来。”
“特别是前几天春城汽车集团那个三代汽车人的文章火出圈了，让许多人都对汽车行业的事情多了一些了解。”
“这种情况下我们集团又发了7个月的年终奖，话题度自然就爆了。”
米颖
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