漂亮离职守则
现代人的生活节奏极快，一份工作很少有人会一直做到退休，跳槽似乎成了每个职业人的必经之路，各人跳槽的原因虽然不尽相同，但大部分是因为薪水和职位的不平衡或是人际关系处理不善而致。尽管我们在求职的时候会尽力去表现自己最完美的一面，但其实离职也是一门很深的学问，绝对不容忽视呢！
根据某网站的不完全统计，离职的表现一般分为以下四种：
一、 大骂公司一通后离开；
二、 闷头离开；
三、 写封辞职信，在信中尽数公司的种种不是；
四、 对公司表示感谢，走得潇潇洒洒。
而其中最后一项的比例仅为15%。
由于求职是想得到工作，所以每个人都会表现得非常重视，又是修饰仪表，又是准备措辞等等。然而对于离职，大部分人的想法都是草草了事就算，反正人都要走了，哪里还管得了那么多？但其实离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，大家将来还是同行，还会有合作的机会，漂亮的离职手法，不仅能体现你个人的良好素质，也会令你的最后一击干净利落，给人留下完美的深刻印象。
离职的基本守则一般可分为以下几步:
第一步 写辞职信
这是必须也是最基本的一步。辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式。而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步 和上级主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求能否得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由，记得这个理由可能在你去新公司求职的时候还会有用，所以它不应该只是一个借口，必须是个能真正站得住脚的理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。因为即使你被说服而临时改变主意，你的忠诚度也会在未来大打折扣，所以还是尽量维持“原判”比较妥当。
如果你是因为和公司意见不合，或者和主管发生争执而一怒之下离职，
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