方正内部电梯，无卡不能使用，再怎么按，也不可能上升。
徐飞面无表情的刷卡，再按下内部食堂的楼层号。两个小年轻捂着脸，缩在角落里，不敢说话。
至于为啥捂脸？不能让和大人记住自己啊。片刻后。电梯听到内部食堂。
徐飞走出来的时候，对俩人勾勾手，随便找个餐位坐下。食堂大师傅已经下班，仅有三两个在值岗，看到和大人归来，连忙给大师傅打电话。
“不必了，下五碗豆角鸡蛋面就好。”
“厂长，您喜欢吃什么口味的？”
“先炒鸡蛋，再另起锅，用番茄咕噜一下豆角丁，然后把鸡蛋放里面焖一会，然后重新起锅，煮点面条，捞出来后，过凉白开，再把之前的豆角鸡蛋，放里面。”
“好的厂长。”徐飞点完晚饭，拿自己的充电宝，对着两个小年轻拍张照片，然后录入数据库。
很快，情报系统送来姓啥名啥，谁的儿子，家里有多少钱，又有多少产业，甚至做过那些事。
“太巧了，竟然是平安的。”俩小年轻闻言，心里凉了半截。红旗入主人寿，在高层算不上什么秘密。
和大人要做什么，高层也都知道。无非是抵御外资。但有些事情，你知道，我知道，你知道我知道，我也知道你知道，大伙却都当不知道。
因为利益。就像高盛通过新加坡的华人，入股平安保险。如果某个平安的高层，想把钱转移到海外，由于外汇掌握在和大人手里，肯定兑换不出去。
但跟高盛说一下，事情就变得很简单。无需走汇兑，也无需卖给高盛股份，因为这涉及贪污受贿。
而是对财务报表睁一只眼闭一只眼，就能拿到大把美刀。这些美刀无需走账，只要让留学的孩子，到高盛暗中控制的某个公司实习，或让离婚后移民海外的前妻，到高盛暗中控制的某个公司工作，就可以用‘高薪’名义，把美刀赚回来。
一切全都合理、合规，还能让留学海外的孩子，获得一个‘进入大公司，拿超高薪资’的好名声，等到回国，担任一些重要职务。
即便过一段时间，财务报表的问题暴露，该高层也可以拿工作失误湖弄过去，让大问题变成小问题，让小问题变成没问题。
所以说，现阶段，99%的合资企业都存在问题。这也是众多企业喜欢合资的另一个重要原因。
那么，该高层在这里面属于既得利益者，对方肯定不会反对外资控股，而对朱老爷子的调查，也是有恃
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