目前，戴明月任命集团的高级副总裁、商春风，兼任孟津分部邙山管理中心的总裁。
但根据集团发展方向，未来几年，孟津分部将有望迎来第一位孟津本地的总裁。
因此，与其说金稻香集团孟津分部是朝歌总部的延伸，不如说是孟津本土的参天大树。
这一次，是戴明月第一次正式携孟津分部邙山管理中心的高管们外出巡视。
他要拉近高管与底层员工的距离。
大家都是孟津人，没有距离。
他戴明月，也是孟津人。
孟津之神嘛。
至少，从朝歌过来的高管团队，也算是半个孟津人了。
戴明月给大家带来不少小礼物。
青铜挂件、蓝田玉佩、珍藏版酒杯……
没有大批人马的排场，只有平常的散步。
戴明月把高管们分成了二十组，每一组不超过五个人，分散到每一块集团的土地上，给集团的原创内容者赠送礼物。
圈地，戴明月可以强势碾压孟津八大家族。
但是内容的产出，需要孟津人心甘情愿地付出。
这不是开几场宴会就能解决的。
大量启用孟津人，就是要构造集团的孟津基因，孟津文化。
至少在孟津分部，打造成属于孟津人的集团文化。
孟津的金稻香！
一位孟津的大叔，邀请戴明月到家里吃饭。
更多人，想要请这位孟津之神来到自己的家中。
这是一种荣耀、一种信仰、一种感恩。
但这是不可能实现的。
孟津的住户千千万，如果戴明月吃遍每一家的饭，恐怕儿子都要到娶媳妇的年龄了。
所以，但凡是成功请到戴明月的人，都非常高兴、非常激动！
“戴老板，如果没有你，我们的日子也不会有现在这么好。我那五个娃儿都在酿酒基地工作，没几个月就置办了豪车，其中一个还被选中晋升技术经理。哎呀！他们都出息了。”
“哈哈，这都是你们奋斗的收获啊！”
“要没有集团这么高的平台，咱奋斗，也没有方向啊。”
“杨大叔，放心吧。只要集团在，大家的好日子就不会到头！金稻香，是我们大家的金稻香啊！”
“是啊。反正我是没有想到，我仅仅种个地，也能领到集团的工资！想不到想不到！”
“嘿嘿
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