司的事。
关云天表示理解，“是啊，基层管理人员因为视野局限，看不到公司貌，这很正常。不过，你认为制药厂拖累天源公司了吗？制药厂本身有没有问题？”
“如果要说制药厂有问题的话，那应该主要存在于销售环节，库存积压确实比较大。”这话听上去有点推脱责任的意思。
“生产环节呢？比如说产品质量是否稳定？跟同类企业比较，产品合格率处于一个什么样的水平？还有原材料和水电气的消耗，员工的劳动生产率，等等问题，这些都跟药品成本息息相关。”毕竟在世界五百强做过部门高管，叶佳怡对管理环节的所有方面都抠得很细。
“这......，”许威原以为面前这位漂亮总经理是个绣花枕头，没想到她提出的每一个问题，都涉及到企业管理的实质。
许威清楚地记得，在天源公司那会儿，公司高层从来没有人关心这些事儿，他不得不承认那样的事实，“因为公司高层没有要求，叶总提出的这些问题，我们当时并没有过多考虑。”
“嗯，也就是说，天源公司制药厂的药品滞销，一方面是因为公司高层对广告宣传不够重视，另外，因为管理不善，药品成本过高，在市场形不成竞争力。我这样说，许经理能同意吗？”关云天认为，必须找出以前在天源公司存在的问题，并加以改正，昌达集团重启药
品生产才能获得成功。
许威低下头，“的确是这样，如果仅仅是药品宣传投入不够，只要药品售价有竞争优势，市场也会慢慢接受，不至于造成那么大的库存积压。”
“许经理，咱们这是随心所欲地畅谈工作，你不必有任何思想顾虑，把天源公司制药厂以前存在那些问题找出来，在将来的工作中加以改正，不犯同样的错误，对公司和个人都有好处。至于天源公司以前犯的那些错误，跟你无关，据像你说的那样，他们公司高管对基层没有要求，怨不得别人。”叶佳怡宽慰道。
“对，咱们这是随便聊，不针对任何人。”关云天道。
“许经理，你认为我提出那些管理要求，在实际工作中落实起来很难吗？”叶佳怡道。
许威略一思忖，“叶总，只要做到工作认真和不怕得罪人，你提这些要求就没有什么不好落实的。”
“既然跟你进行这样的谈话，我想你应该知道，就像我在电话里跟你说的那样，我们欢迎你到昌达集团就职。”关云天看着许威，继续说道：“但是你也应该清楚，昌达集团跟别的企业是不一
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