望这样，把双方的权利义务界定清楚，丑话说在前头，新公司值不值得加入，自己去权衡，免得到时候无法适应新公司的管理环境。”
“关总，你能提前给我们透露一下，在职工无条件遵守规章制度的情况下，新公司能给我们提供怎样的利益保证？”
“因为新公司还未正式运作，包括规章制度细则和职工权益保障条款，都还没来得及制定，今天的见面会，主要目的是跟大家提前打个招呼，免得到时候觉得唐突。”
“尽管还没有具体的职工权益保障条款，如果关总能谈谈你的大致设想，我们回去也好向其他职工转达新公司的意思。”
“权益保障不就是工资福利嘛，现在我只能预计比以前有所提高，具体幅度还没确定。”
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