的知识量，其实已经相当的超配了，他有系统，可以搞黑科技，可以搞项目，搞来大笔的资金，但是如何让这些钱再生钱，如何发展自己的公司，这就需要专业的人才了。
不但是他，还有现有的董事会成员，有有能力的人，像姚迪和师诗，学历都很高，但也有学历一般的，像蜜姐，米微，言今等，之所以久绅敢把她们放到这个位置，一来是因为的确都是自己人，二来，也是因为公司开到这般地步，智囊团的作用相当重要。
有太多的高智商，高学历的人，来为他们服务，帮助他们制订最合理的方针政策，这也是为什么久绅会给第九集团每个员工都这么好的福利的原因，人才引进，久绅看的比任何人都重。
和别的公司，需要把资金投入到产品的研发，高科技的研发等等研发不同，他有系统，他不需要在研发上砸钱，所以他把钱可以更好的砸在员工福利待遇上，这是一个良性循环，真正的做到趋利避害。
认清自己，久绅做的比谁都好，自己是块什么料都不够了解的深入，那就算是有系统，他也无法登顶，久绅对自己在公司的定位放的很清楚，最大的作用就是暴力破局，在各行各业，他可以用大量的资本，帮助公司破局。
打开了局面，在行业中的发展就要靠专业的人士了，不然久绅花这么多钱招各种人才是为了什么，人尽其用嘛。
现在这样的模式就很好，吴暖月来掌舵，大家族出生的她，有着高等教育，高素质，高眼界，这么多年，在吴家的帮助下打拼，给久绅省去了试错这一步，拿来就可以直接用，经验丰富，手段老道，眼界开阔，格局够大。
这是蜜姐和米微完全没法比的，所以久绅放权给她，她比自己更适合做掌舵者，往常，公司还没有那么大的规模的时候，或许别人还没发现第九集团的弱点，现在盘子大了，关注的多了，弱点自然也会被放大。
久绅的这步棋，很好的避免了弱点的暴露，就像刘邦有韩信，他现在有吴暖月。
别人甚至包括吴暖月自己或许都会认为是自己成就了她，其实恰恰相反，未来可能是吴暖月成就了他，久绅觉得自己更适合做那个神秘的成功者，无所不能，没有弱点，将自己伪装的好好的，他成不了掌舵者，但是可以做那个给掌舵者指明方向的人。
久绅的心彻底放松了下来，终于可以继续过自己那撩撩妹，品品酒，有品位的闲云野鹤的日子，在这HN省晒晒太阳，白天和师诗戏水出游，晚上和吴暖月聊聊人生，偶尔找姚迪解解闷，这才
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