顾骜在韩婷房间里要了些资料来看，顺便为后续的接待工作做些准备。
韩婷毕竟是亲自在新厂子实地主持了几天工作，对具体情况肯定比顾骜更了解。
知道现状后，才能有的放矢，跟曰本人解说时扬长避短。
“负责‘坦克大战’研发的严磊被挖过来了？这事儿包处长怎么没跟我说？”顾骜看了几眼人事资料，就发现了一个问题。
此前，顾骜的一切研发工作都是私活外包出去的，那些技术人员跟汉乐电子并没有雇佣关系。
韩婷一边梳头一边解释：“是上面顺藤摸瓜，查哪些人为你做过私活儿吧。再说了，‘坦克大战’是你按合资协议，必须加速研发、把各项知识产权都登记下来、作为技术出资注入合资公司的，被查了个透明很正常——你不会觉得是我出卖你了吧。”
顾骜也没多纠结，知道这事儿是躲不过去的。
此前他倒是想跟研发人员签保密协议，问题是国内压根儿既没有合同法，也没有劳动法，那些研发人员又都是本国公民，签了也是无效的，不受法律保护。
除非顾骜找一堆香江工程师，甚至外国工程师，才能解决这个问题。
这些问题三年之内都无解，顾骜只能是一事一项，尽量把工作拆开，分摊风险，做完一个产品的研发就立刻把专利申请下来，把中间的不受法律保护周期尽量压缩。
同时，确保每一个具体技术人员都无法掌握全局。一旦谁有过背叛，那就彻底踢出去，失去下次再赚钱的机会。
“那还有谁被挖来了？我名单里没看到杨自豪和鲁运达么。”顾骜继续追问。
韩婷：“那些都还是大三在校生，他们不想来，国家当然不好用强。不过还是有两个人被合资公司的高薪酬条件吸引，签了长期的劳动合同后，选择休学工作、学校也给他们提供了保留学籍、校外继续教育。”
在80年，要让浙大高材生放弃文凭来合资公司打工，那是不可能的，再多钱也不可能。
中信方面派来挖角的人已经算非常有魄力了，知道他们脑子里的游戏机设计方案挖出来一个，至少都是十万美元级别的利润（他们估计比较保守），所以破格发狠开2000块的月薪挖人，这才挖到两个贫困生选择休学打工。这已经比同级的技术员工资高15倍了。
“那他们并没有带来后续的研究成果吧？我的拆分工作和保密工作做得还是很细的，代码都是每天我姐亲自在管。”顾骜不无担心地问
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