然是一个公司最大最厉害的人物，可2587总经理呢？哪怕1485是搬出了老板这个靠山，但却依旧能够毫不理会地说出自己要说的事，而这个结果就是1485说什么，在2587这里都没用，甚至看都不看1485什么，因为根本不把他当做对手么，而这边1485其实无论是说也好，不说也罢，他现在都是落了下风，因为他说与不说2587总经理都是已经做了，说是胸襟气度不够，不说是不会随机应变。而若是想做总经理可却连胸襟气度都没有，做了总经理却连一点临危决断的能力都不足，那么这样子的总经理是总经理吗？
接下来的事情就更简单了，有句话叫做一鼓作气再而衰三而竭，这说的怕就是1485总监，的确他是接住了老板的力量然后一鼓作气势如虎，可当老板并没有站出来给他想象的支持时他不就没啥子办法了，也就此第二回合衰退不前，第三回合竭尽而消。
叫来了所有人，然后重新投票，这里同样也是九成九的人把票数投给了2587，支持他继续做总经理，因为人嘛，都是追求强者的，而在强者面前却选择弱者，那么明显不是正常人干的事么。
的确，1485是借了老板六毛的势，但这个借势却是老板根本没有出面，而且重要的是老板是想带一个强者还是想带一个弱者呢？老板是很重要，可更重要的还是我们每个人的发展能力及潜力，我们想要靠近老板也不就是因为看中老板的厉害，想要在他这里谋个潜力么，而见不到老板，或者见到老板但又接触不到，那么我们想要谋潜力难不成是要跟着老板身边无数的马屁精里面的一个去抱大腿吗？
算了吧！老板也是人，他招大家这些人也是想要大家给他赚钱的，而不是想养着几批人，现在很明显2587总经理厉害，能力出众，那么有现成的大腿不报，却反而是报另外一边不过是人家大腿上的一根虱子的大腿，啧啧，那这是要有多蠢。
那么问题来了，在生活中我们又该怎么选择？是选择讨好老板身边的狗崽，然后每天设法费心思讨好他们就好，还是要做好自己的事情，让自己工作能力越来越出众？
其实站在局外的话这个问题就根本不是问题，因为老板可以换，工作也可以换，大不了不顺心，不如意就都换掉呗，可自己的能力却不能换，或者说你就算不顺心，不如意也根本换不了，可讽刺的是能力才是自己的，而老板呀，工作啊，什么的，则都可能是别人的，那么还是问题吗？所以觉得问题解决不了，无非是没有跳出来看看，始终是把自己局限在一个框
本章未完，请点击下一页继续阅读！