把设备加工出来？”
“陈书记，你总把事情想的太简单，整个机修厂是有一百多号人，但真正懂得看图下料的又有几个？高级焊工、钳工、铆工有多少？这些情况你清楚吗？同时，我们还要负责全院的设备保养和维护，你让我上哪儿给你多安排人手？”
“不是说机修厂的技术力量不错吗？怎么一到干活的时候就没人了？”陈耀华也不客气。
“机修厂的技术力量确实不错，但只限于那么几个人，其他都是打杂的。要想加快设备加工进度，我上次已经跟你提过，只能让他们加班加点，不过，你们研究室需要出点血，没有加班费，光喊口号，即使我给工人评个先进又有什么用？如果只靠耍嘴皮，这工作我没法给你做！”听这话的意思，老韩倒真不像故意刁难，可能他也有难处。
本来嘛，大家上班都是八小时工作制，凭什么让那些加工设备的职工无赏加班？无私奉献的人肯定有，但那毕竟很少见，不能要求人人都有那么高尚的思想境界。
陈耀华这人喜欢站在对方的角度考虑问题，他认为老韩也不容易。多劳多得一直是社会主义分配原则，如果让加工设备的工人加班加点，却不给人家一点额外报酬，即使老韩是机修厂厂长，也没法向职工提出那样的无理要求。
人以类聚，物以群分，陈耀华和老韩不仅文化背景不同，而且是性格迥异的两类人，他们在一起不会有共同语言。虽然态度不甚友好，但老韩给出了一种加快设备制作进度的方案，在没有更好办法的情况下，陈耀华认为老韩已经尽到了责任。至于方案是否可行，只能由陈耀华做出判断了。
为了加快进度，可以考虑给设备制作方提供加班费，但陈耀华既拿不出这笔钱，他也没有权利这样做，考虑再三，他决定向521工程总指挥汇报，了解情况后，梅院长也有点为难，“我有两个问题，第一，这种设备用的很急吗？为什么不能按照常规进度要求人家？第二，你跟机修厂是否做过深入沟通？除了加班加点，就没有其他办法，比如增加人手，照样可以达到目的呀！”
“梅院长，熔盐加热炉关系到原料质量的提升，这是一种关键试验设备，两个试验组的项目负责人已经向我催问过不止一次，他们甚至警告，如果不能尽快解决设备问题，他们负责的试验项目将会延期。我从机修厂老韩那里得知，按照常规进度加工制作，两台炉子至少需要三四个月才能完成，根据TSM项目总进度安排，这样的时间损失，我们承担不起。”
陈耀华停了停，
本章未完，请点击下一页继续阅读！