保证正常运营不亏损，赚取到的利润就远高于给别人打工，因为即便他的买卖很小，去掉被剥削的这一层，获得的纯利润也足以让他收入大增！
很多人都明白这个道理，只可惜真正有头脑能成功的人终归是少数，正是在之前那个和平社会经受了底层打工被剥削的境遇，所以在末日环境中对于接受李亚国的剥削，这些人类幸存者已经做了充分的心理准备。
无法接受的也不会来到李亚国身前……
“大人，你的规定我们没有异议，但是想要成为一个管理者必须具备相应的学识和才能，只有真正的管理人才才可以为大人创造更高的价值。
大人日理万机，肯定不可能将太多的精力放在管理高产农场上面，为了大人能获得更多的食物，我们一致认为大人有必要找一个有管理经验的人来充当农场管理者。”
李亚国任命顾君生后，那些幸存者中立刻有人站出来反对，那是一个具备典型霓虹人形象的秃顶中年男子，低矮的个头和两撇胡须引人注目。
不过对方身上却有着一种职场精英的气质，很显然在某个大公司中担任过中高层管理人员。
而且对方眼中充满自信，显然他是了解了高产农场的特性和李亚国的意向后，才胸有成竹的站出来。
在这个秃顶男子眼中，一个合格的老板应该能用最小的支出，让手下的员工爆发出最高的工作效率，这样才可以在尽可能缩减人工成本的基础上，最大化的提高公司利润，让老板的钱包更鼓！
既然不能加工资，空喊口号自然不可能让接受过现代化教育的人拼命努力工作，大家又不是傻子，凭什么总是给你无偿加班？
所以，这就需要代价很小，但管理十分严格的公司管理机制，这就体现出一些中高层管理的价值所在了！
隐蔽的一人多岗等等操作，只是非常常规的手法。
这位秃顶中年男子有信心，只要将高产农场交给他管理，绝对可以让大老板更满意，同时也能从中获得更多的利益。
有人的地方就会产生社会，只要聚集的人类幸存者数量变多，这位大老板有足够的力量维持基本的社会秩序，在这位秃顶中年男子眼里早晚会形成经济效应，到时候，老资历的管理者无疑可以获得更多的便利！
所以，他需要竞争到第一批管理者的职务！
这种想法在李亚国眼里或许很可笑，但却是这些不愿意出去拼命的人类幸存者唯一能提升自己生活质量的方式。
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