“你们煞笔了吗？这是企业管理软件，里面的功能对老板来说绝对是好用的，但是对员工来书，代表”
“尼玛，我也强烈建议开放不限字数的弹幕，要多少钱给个数，接上句，这代表员工将会无法偷懒。”
“好像还真是，所有都流程化，标准化管理，员工做事情别说偷懒了，能忙的你要发疯，强烈抵制。”
“对，强烈抵制，这样一来我们不是什么都在老板的键控之下，还有，再次呼吁开放字幕字数限制。”
“太好用了，太喜欢了，你们知道为什么吗？因为。。我是老板。啦啦啦啦啦，咦，字数还没凑够啊。”
“我日，完蛋鸟，员工的末日，老板的春天。”
“对。。。”
“。。。”
这个结果。
并不出人意料。
唐青在软件立项的时候就知道会产生这么一个状况。
科学化。
流程化。
扁平化。
透明化的管理方式，本就是一种对老板来说最有好处的事情，可以大幅度提高公司的运行效率，以数据来发现公司运行的阻碍，因为数据不会说谎。
可这对员工来说。
并不是一件太好的事情。
但是。
唐青还是把这东西弄了出来。
世界在进步。
科技在进步。
自动化已经吹响了代替人工的号角，见识过指挥室的战士们的高线率运作，他实在无法忍受效率低下的问题，不可能因为不能让你偷懒了，我就停止自我革新。
这种想法其实也是屁股决定脑袋。
他如果是员工，对这种东西当然是抵制的。
可是从老板的角度，这东西简直就是神器。
唐青甚至有个想法。
那就是全面介入到办公软件行业，企业管理软件仅仅是开始，接下来他想试一试插手政务管理软件，一旦成功，也是一件利国利民的好事。
。。。
展厅内。
发布会继续开始。
这下子，轮到了记者提问环节，一人一个，不能多。
第一个问题就很犀利。
“窦总，小小的功能是很强大，我也很期待使用的效果，不过，如果这款软件真的如您说的那般优秀，是否会加重员工的工作强度。
毕竟，企业运行效率高了，代表着单位时
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