梓（展讯新的CEO）过来后，对企业实行了互联网企业常见的扁平化管理，那些小企业一般都组成了一个个研发小组，以他们为核心，在他们擅长的领域重点突破，然后集中力量攻克大的难关。邹总则对企业的后勤做了大幅度的改善，后勤保障比以前高了好几个层次，加上我们先进的研发设备，相对自由的开发环境和氛围，对他们有很大的吸引力，目前来看，我们对新收购企业的整合还是很好的。”李里游
“那就好，你们的任务很重，不仅要开发TD芯片，还要开发多媒体平板芯片，任务很重，对人才的招聘力度还要加大，不过如果能通过这里的员工介绍过来，那就更好了。”周石，如果展讯通信的员工主动介绍朋友过来上班，那说明他对这里的认可度很高，而且人员的流动性也会随之降低，招聘成本也会低不少。
“我会和邹总商量，鼓励员工介绍朋友过来工作。”李里游
“现在网络这么发达了，互联网办公的条件也很成熟，我们可以多建几个研发中心，比如西南的蓉城，中部的星沙和五汉，南部的深市这些地方都可以考虑。”周石
“好的，我们在燕京的分公司稳定之后，我就去考察。”李
“还有对人才的培养和挖掘并重，比如说某些单位有非常优秀的人才，不要怕麻烦，我们要尽力去争取，哪怕他是在高校或国家重点实验室，都可以成为我们的目标，海外的人才更不用说了，发现一个，拿下一个。”周石
“嗯！”李里游
“时光和果壳已经在建设总部大厦了，我希望几年之后，展讯也可以有自己的总部大厦。”建总部容易，但周石的潜意思是希望展讯的发展足够快，规模足够大。
李里游这次没有直接答应，虽然现在一切欣欣向荣，但更多的是资本的促进，周石的四象基金连续大手笔投入，如果展讯没有一点的发展，那才是大问题。不过投资的推动作用结束之后，展讯到底能够做到哪一步，他也没有太大的把握。
周石的信心反而比他更大，邹先梓他认识，朋友网接受风投之后，他加入了朋友网，很有想法，不过可能不适合朋友网的氛围，表现不是很好，但周静仁觉得他很不错，把他调到了时光实验室，让他脱离技术岗位，负责行政管理，然后就脱颖而出，周石和他聊过几次，也觉得很有才华，而且在时光周静仁的压制下，发展前景受限，于是这次破格提拔，让他来到了展讯。或许他现在能力有所不足，但是学习能力超强，自我进化的水平相当不错。
展
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