但正如高长史所言，改军制关乎国运，最好是慢慢来，由外及内，由下至上的好，如果动的太猛，各军必生混乱。永兴侯虽然提议推新新军制，却也没说立即全面推行。
或许会效仿永兴城，先在一处推行，而后用数年时间推广至全军，如此可有数年缓冲，期间若有不当，再做调整也十分容易，多半不会全面推行一步到位。”
叛军投诚之后，为保持其战斗力，并使其继续为咸军所用，百里燕保留了叛军既有的军制体系，由此咸军存在有两套截然不同的军制体系，两者很难兼容，也不存在平行领导的关系，对裁军和整编都极为不利。
以千夫长为例，叛军千夫长领兵多者能有五千人，少的只有五百，通常的在一千至三千人的员额，编制极为灵活。
如此将其转化为咸军体制，千夫长上可至左右都督，下可至仕长，完全丧失了任职的标准。
新军制的推行将，消除统兵数量的不均，产生的职务高低，同时军衔制度和俸禄制度的引入，将使军队更为公平，至少对多数平民阶层而言，军队将更为公平。
但由此将导致既有的旧式军制的瓦解，和贵族在军队中专权时代的结束。
由于咸国奴隶制的废黜，土地新法的实行，已不存在为获取人生自由，为博取高官厚禄为目标的激励措施，同时农、工、商三产业的发展，极大丰富了咸国本土的物质需求，传统既有的军事制度，已无法满足平民阶层对激励措施的需求。
相反，继续旧体制下的强征制度，在物质生活富裕之后，还可能受到兵员惰性思维的损害，进而削弱军队战力。
因此军制的革新与政治制度相一致，都伴随社会生产力、生产关系的变化而调整。
生产力的提升，物质生活的丰富，催生职业军人的出现是必然结果。
在人人吃不饱饭的大环境下，吃饱饭本身是一种巨大的激励措施，而在能吃饱饭的同时，建功立业无疑是所有平民、奴隶最大的渴望。
如今咸国废黜奴隶，不封土地，传统的激励措施不再具有可操作的空间，取而代之的将是固定的俸禄，配套的优抚政策，以及丰厚的赏金和相对应的虚爵。
当世界一片黑暗，前途充满险恶，黑暗中的一点孤灯将给追求光明的天下众生以希望。
所谓的人上人，不过是享他人之所无，而我有之专享，如今在制度和配套政策能做到这一切的，只有咸国。
而归根到底，民众对国家的认同
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