接受邀请，身处教学一线的教师要想办理停薪留职，恐怕也会遇到不小的阻力。
林楠的丈夫对她工作上的事一向秉持不干涉政策，在征得了父母的同意后，林楠找到戚校长，要跟他谈停薪留职的事。
“林楠老师，你是教学骨干，难道你认为学校还不够重视你吗？怎么突然会有这种奇怪的想法？”对林楠提出的问题，戚校长觉得不可思议。
“戚校长，对于学校的重视和栽培，我深表感谢！但人人都有自己的理想，我想趁自己还年轻，打算出去闯一闯。”面对戚校长的问话，林楠也觉得有些愧疚。
“你可是教学骨干呀！你不在教学一线，谁来替代你的位置呢？林老师，你提出的这一要求，让我太为难了！”戚校长的确非常难以决断。
林楠的父亲林学明曾经当过县农业局副局长，虽然行政职务并不高，现在又是富源面粉厂厂长，这是一家地方国营企业，是全市最大的面粉加工企业，但老林在富源县的政商两界口碑很好，即使县长也要给他几分面子。戚校长知道，要是不同意林楠的请求，到时候他父亲找到县教育局，真要从上头硬压下来，老戚就会把自己搞得里外不是人。
如果同意林楠的停薪留职申请，她现在不仅是班主任，还担任高年级两个班的语文教师，要是她停薪留职了，谁来接替她的教学任务呢？
林楠体谅老戚的难处，她主动帮助想办法，“戚校长，现在学校的老师比较富余，那些新近入职的教师，也该给他们压担子，我们当初刚参加工作时，你不也是这样要求我们的吗？我那点教学任务，往两三个教师肩上分担一点就能解决了。”
“你说的有道理，也只能采取这个办法，但是，现在接近期末，无论如何你不能一走了之，把担子甩给别人，说啥也得坚持到期末考试以后。”戚校长这算是同意了林楠的停薪留职申请，但附带了最低限度的条件。
老戚已经答应到这种程度，林楠不能再说什么了，本来嘛，还有一个月就到期末考试了，如果不坚持完成最后这点教学任务，于情于理都说不过去。
林楠把情况跟关云天沟通后，关云天也表示理解，“那就等期末考试以后你再过来吧。”
“这段时间公司办公室怎么办？”
“先让叶佳怡代管一段时间，你来后接过去就行了。”
......
机构调整，充实人员以后，昌达集团公司的办公条件显得拥挤了，关云天打算新建办公楼，“扩建项目和自备
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