叶佳怡并未嘲笑这位思想保守的老同学，而是开导道：“你在体制内已经待了比较长的时间，有这种想法完全可以理解，但你毕竟是接受过现代教育的高级知识分子，眼光还是应该看的更远些。说白了，你所顾虑的，无非是科研工作环境、能力发挥空间、职称晋升通道、经济收入、住房及生活环境等等方面，我想问问，即使在体制内，你对这诸多方面的问题，有多高的期望值？你的期待最终又有多少能变成现实？”
童伟是985名校的博士，其智商当然很高，科研开发的能力毋容置疑，但要把智商情商加在一起，论综合素质，他跟叶佳怡不在一个档次，加上其思想比较传统，适应社会的能力确实不敢恭维。
叶佳怡的这番话，让童伟有所触动，“其实，对于去民营企业工作，我一直持开放态度。”
“但是，一谈到具体行动，你就犹豫了，我说的没错吧？”
幸好是在电话里，对方看不见，否则，童伟一定会脸面发热，“是啊，这就是我的弱点，做事不果断，瞻前顾后。”
“你有必要这么举棋不定吗？权衡利弊，做一番比较分析就一清二楚了。你不是有什么难言之隐吧？是不是害怕在企业做研发，没有新材料研究院那种稳定感？”叶佳怡进一步剖析道。
“这个......，”后面这句话让童伟感到一怔，他觉得叶佳怡不愧是管理大师，能剖析到他内心深处的想法，他只好承认道：“
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也许有这方面顾虑，毕竟体制内的环境比企业更安定。”
叶佳怡笑着摇头道：“童伟，尽管你是毕业于985名校的博士，现在又有教授级高级工程师的正高职称，但我不得不说，你的思想还是有些守旧。体制内怎么啦？企业又怎么啦？在哪个单位，你的目的和本行不就是做技术研发吗？对你来说，所谓的稳定，不就是宽松的科研环境、充足的科研经费和与你能力相称的经济收入吗？我可以明确地告诉你，任何一方面，昌达集团都会做得比你现在的单位更好。”
“可是，我们现在的科研经费比较稳定，每年都有一定数量的科研拨款，企业在这方面，以什么做保证呢？”童伟说出了自己的顾虑。
“谢谢你终于把最想说的话说出来了！”叶佳怡长出了一口气，“别管整个新材料研究院，单说你们那个项目组，每年大致固定的科研拨款是多少？”
“固定拨款三百万左右，每年还有几十到上百万的对外合作收入，这些资金也是我们
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