认年会的流程。
陈东成坐在高管的一桌，高管们的年终奖虽然也都是三个月，但要比普通员工丰厚的多。
大家都喜笑颜开的，端着酒杯排着队，打算给陈东成先灌倒。
罗云琦就坐在这桌，她是法务部主管，当然有权利坐在这桌。
同样的还有庄嫚婷，不过庄嫚婷和罗云琦是女士，一帮男高管也不好强迫她们喝酒。
“陈董，我先敬您一杯，感谢您对我们运营部的指导。”
吴强笑眯眯的先来一杯，杯中的红酒一饮而尽，给后面的高管打个样。
“你们运营部的担子很重，我希望你能挑的起来。”
陈东成对吴强印象还是有的，也是个卖力工作的员工，跟着喝了一杯。
“先吃菜。”
庄嫚婷连忙叫停，哪有空腹喝酒的。
刚要敬酒的王轩，面色尴尬的要收回酒杯。
“没事，我陪你喝一杯，你们技术部的功劳最大。
尤其是你，等公司规模再大一点，你就是公司的CTO。”
陈东成笑着拍拍王轩肩膀，对王轩相当看好。
王轩神色激动，连忙双手端着酒杯：“陈董，感谢您的认可，我敬您。”
说完，王轩一饮而尽，满脸激动和庆幸。
CTO对于一家公司而言，至关重要。
滴滴的程伟曾经就吃了没有靠谱的CTO的亏。
没少跟陈东成讲，他是花了多大的代价，才把给CTO的股份收回来的。
CTO就是一家互联网公司，就是技术部门的最高负责人，职权大于技术总监。
王轩激动的是陈东成没忘了自己的苦功，庆幸的是陈东成没做出卸磨杀驴的行为。
许多创业公司在初期，的确把技术人员当大爷。
等发展到B轮或者C轮，把程序员辞退的也不占少数。
人物：王轩
技能：软件开发（专家1%），算法（达人70%）
虽然只是刚刚突破到专家级，但王轩的价值已然提升一大截。
尤其是这个算法技能相当管用，陈东成是亲眼目睹以后算法工程师是如何吃香的。
人工智能的大浪袭来，算法工程师的身价倍增，需求这样人才的企业太多了。
能提前储备一个人才，也算是意外之喜。
王轩敬酒后，大家都不敢再违背庄嫚婷意思。
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