曼是个年轻的公司，不管是管理层还是下面的员工，年纪都很轻，年轻的公司，在寻找自己转型和发展道路的时候，都是靠着年轻人的思维摸索着前进，因此每一步都得走得小心翼翼，但小心翼翼并不是束手束脚，年轻人嘛，要敢打敢拼。”
郭毅超意识到了一个现实，虽然刘辰已经离开了罗曼，但依然是罗曼背后真正的主人。
他判断着刘辰突然抛出的这个话题背后的深意，然后拿起茶几上的打火机，点着了刘辰扔过来的烟叼在了嘴里：“刘总说得对，我相信罗曼在费总的带领下，会发展得越来越好。”
郭毅超轻而易举地接住了刘辰抛出的话题，并且用最简单的回答让场面看起来十分和谐，就像是两个为了公司共商大计展望未来的人在促膝长谈。
“一个公司想要长期稳定快速地发展，靠的是公司的文化，因此罗曼在塑造自己的文化方面，容不得一点瑕疵，这事关公司的未来发展，我希望郭总能够为罗曼文化的塑造，贡献出自己的一份力。”刘辰说完，面带着微笑望着郭毅超，眼神里流露出来的不是激烈的审视，而是柔和的期待。
刘辰突然重点提到了罗曼的文化，并非是临时起意，而是在来的路上就已经想到，通过这一点对郭毅超进行旁敲侧击，最后还提到罗曼在塑造文化方面容不得一点瑕疵，这又是一个警告。
郭毅超的野心和手段，对于罗曼的文化塑造来说，是背道而驰的，刘辰的话很明显是针对郭毅超私下的行为，最后那个期待的眼神，说明他并未想要对郭毅超赶尽杀绝，这是一个友好的信号，也是一个善意的提醒。
刘辰释放的信号和提醒让郭毅超有些惭愧，他低着头眨了眨眼，挤出了一个尴尬的笑容，在内心纠结了一番后，他点头说道：“刘总，我一定会为罗曼的文化塑造贡献自己的一份力。”
刘辰善于进行心理攻击，郭毅超在刘辰的这番话里，内心有些波动，刘辰没有信心完全让郭毅超放弃自己的野心，甚至他也知道这根本不可能，郭毅超最终会离开罗曼，他这么做，完全是为了春雨考虑。
春雨带领着罗曼走在快速发展的路上，在稳固业内地位的同时，正在筹划对于太平盛世的合作投资，这个关键时刻，郭毅超能够提供一些重要的力量，因为刘辰暂时没有找到郭毅超的替代者，他重新考虑后希望以大局为重，既然郭毅超迟早要离开，不如利用完他身上的价值，当然前提是郭毅超不乱来。
“郭总，你对罗曼的未来有信心吗？”刘辰突然问起了郭毅超
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