因为刚到部队的第一天，都要被剃成光头，只有离开新兵连，分配到了老连队，才能留长发。
不同年度代表不同资历，越老资历越足，对下带着管事压制，对上带着尊重和敬畏，这与部队条令相符，不明职务时，以军衔高低区分上下级。
在我们入伍时，受社会风气影响，有些低年度兵不服管束，常逞强争斗，常使得两个不同年度兵之间恶眼相向，同年度兵的亲和力因此更强。
部队还有一个特点，就是“老乡”观念特别浓厚，来自****，老乡一般都以省论，如果老兵或者干部中有“老乡”，能得到不少照顾。
这是部队特有现象，长盛不衰，历来如此，为何如此浓厚说不清楚，或许只能说“一方水土养一方人”，远离家乡，有感情寄托，有天然亲近。
班长是从三连抽调来的，因为对他的带兵方法印象不好，后来逐渐将他淡忘，连姓什么叫什么名字都想不起来，不过模样却还记得，身高和我差不多，略显黑瘦，脸颊有些内陷，长着些青春痘，留着勉强符合连队规定的长发。
第一顿饭结束，班长开始履行带兵职责，第一次的带兵行为，并没有做到言传身教，就让人感到有些不舒服。
他要我们将所有的钱物，都交出来由他保管，这样的做法，原来是为了防止出现受不了苦私自逃离部队，但在他身上却变了些样，水果零食被拿去与其他老兵分享，小虎的随身听，也成了他耳中之物。
家里带来的钱，交给他保管，总是找着借口收取，比如老乡来看望他要请客，比如他过生日要交份子钱。
虽然反感，却无法反抗，不单他是这样，整个新兵连的班长，都是这样，这种现象不知道什么时候形成，持续了很长时间，乃至到新兵连带兵被当作了一种福利，去了带新兵，同年老乡总是会去拜访，图得就是从新兵身上搜刮些钱物。
这些情况，新兵连的干部肯定知道，但是他们从来都是睁只睛闭只眼，当作没看见，或许这样的社会影响，不止是我们这个部队，其它部队或许也一样，共性的问题当作了正常，难以改变或者说不愿意改变。
如此的放纵，不但造成新兵伙食费被挤占，吃得不好，甚至可以说极差，也造成新兵管理随意，打骂体罚不断。
那时候萌生一种想法，如果我有机会带兵，一定改变这种现状，想法成动力，后来还真以多种身份带过兵，也真的在这方面做出了努力。
61725702
南丁提醒您：看完记得收藏【普天书屋】 www.petjiaopian.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.petjiaopian.com，随时随地都可以畅阅无阻...