总,我是原先文林公司的工程部经理啊,您不记得了?现在我手底下所有小组的单子都在这里了,一张都没漏,不是他说的那样。”
苏文若仔细看了看这个人,这才有了些印象,点头问刚才辩解的另一个人道:“你是新任的工程部总监?”
那人连忙摇头:“不不,我是原先安澜公司工程部的副理,我们经理升了总监后,我才接替了经理的职位。”
原来是左右两个经理在各自立山头,文林的现在成了左经理,安澜副理接替后是右经理,这个左和右,是员工自己区分的,诙谐叫法来自古代的左相和右相,原本重叠的部门就有两个经理,安澜公司的经理先跳上去当了总监,原来文林公司的老经理理所当然是左经理,后面从副理提上来接任经理的那一位自然就是右经理。
苏文若问:“你们总监呢?这事他怎么说?”
左经理说:“我已经向总监反应过好多次,这样分配不合理,总监根本就没有找我们商量,直接说按新规定走。”
右经理急忙解释说:“公司部门整合时间不长,需要一定的磨合期,总监工作量很大,应该还顾不过来,大家也都还没适应,等适应了就好。”
右经理这个人显然在帮总监说话,苏文若就是再不了解内情,也能从他们的情绪和言语之间看出端倪。
把单子给回了左经理说:“你把这些单子给二楼秘书组的夏夏,告诉她复印一份交给我,现在你们先回去工作,这件事我找你们总监问问清楚再说!”
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