场。
APP上完全就可以弄一个类似于排名的东西，隔一段就向用户推送排名。这个排名虽然是八极共享单车的损耗，但完全可以把排名往城市素质这方面推动。
想想看，作为一个蜀地人，看到推送排名上蜀地吊车尾……孰可忍是不可忍嘛，为了城市荣誉，为了蜀地人的名誉，那也得大大的提高素质，并且监督别人一起提高素质。
有了对比就有了竞争，这可比单纯的现金奖励要正能量得多。
当然，这也是从江一鸣提到的荣誉感上延伸出来的想法。
不仅如此，任非凡还在路上跟他的那些朋友打电话，挥舞着锄头到处挖人。
不得不说啊，这招数不怕老，管用就行。
想当年，刘邦打天下的时候。不管是占领了一个地方，还是逃到了一个地方。他都拉着他的文臣武将，指着眼前的大好山河说。
“看这儿多美，等老子当了皇帝，这儿你说了算。”
刚才江一鸣也是用的这招，把八极共享单车的前景描绘出来，然后就凭空许愿，说以后共享行业，你任非凡说了算。
这不，现在任非凡挖人，用的也是这招。
不过他俩都没有刘邦厉害，光开空头支票是不行的，还得有实质的利益。
江一鸣以一年五百万的年薪招揽任非凡，任非凡几通电话又丢出去一百万，用以招揽运营，总监，财务，设计团队和助理等等。
不管怎么说，专业的就是专业，几通电话过去，一间公司的基本管理框架，就已经出来了。
等回到将军道君悦大厦的八极共享单车公司，拿上营业执照和法人身份证，又去一家打印复印的店铺，弄了张招牌的海报出来。
跟着就风风火火的杀奔人才市场而去。
提交手续缴纳费用，到分配的位置挂上海报，顿时就有一群在人才市场里找工作的男男女女围了上来。
这年头，大学毕业就等于失业，尤其是近年来，应届大学生的人数飙升，使得人才市场上出现了种很奇妙的景象。
明明那么多人在找工作，用人单位却一个劲的喊招不到员工。
很正常，应届毕业生嘛，刚出校园心高气傲，又没得工作经验。往往就会眼高手低，期望着高薪，又不愿意从低做起。
但现在，任非凡把招聘海报挂出来后，应届毕业生的春天来了。
不需要工作经验，应届毕业生，以及在校学生优先。只需要性格外向能说
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