万？你真是拿钱不当钱。”
“对于我肯定是大钱，但对于王默的价值，就有点小气了。”
“……”
差不多一个小时后。
会议终于有了一个正式结果。
董事长宣布：“给王默50万的分红股。这个股份，在一年之内最多可套现30%，三年内最多可套现50%，三年以后则可以全部套现。除此之外，王默不再是作曲部员工，鉴于其工作和身份的特殊性，给他一个‘总监制’的职位，职位跟经理同级，但权利等同于各部门总负责人，向公司总裁直接汇报工作。”
50万分红股，价值差不多是六千万。
总监制的职位，却不限部门，相当于是王默在作曲部、声乐部、影视部等所有部门，都可以享受经理待遇，并且从此以后可以自己做主创作歌曲、综艺等节目，无需跟部门负责人沟通，直接向公司总裁汇报即可。
如此大的权利，可以说从此以后，王默便已经有了参与公司决策会议的资格了。
这两个待遇说出来，直接羡煞了众人。
但大家羡慕心虽然有，但却没嫉妒心，因为他们知道王默值得享受这种待遇。
两小时后，会议解散。
一般来说，经理级以上的高管任免，必须要通过邮件进行全公司汇报。
但由于王默身份特殊，所以对于王默的任命，公司暂时并没有通过邮件公布，而是依然仅限于高层知道。
当然，袁雄是例外。
很快。
袁雄就找到了王默，激动将公司的决定告诉了王默，同时心都在沸腾：“五十万的分红股啊，小王，以后你即便是吃分红，都一辈子无忧了。当然，还有你‘总监制’的身份。代表着以后你无论做什么事，都无需通过经理甚至部门负责人的肯定，完全可以自己做主。只需要最后通过总裁签字即可。”
对于公司给予的丰厚待遇，王默心中奇怪：“雄哥，上次你不是说公司最多只会给我十万股的股份吗？怎么突然给了50万股？还给了我这么大的权利？”
袁雄笑道：“因为公司产生了危机感。”
说完，他就将外界高薪挖王默的传闻告诉了王默。
王默闻言同样笑了：“其实公司大可不必这么紧张，公司待我不薄，我暂时肯定没有离开的打算。”
袁雄摇头：“你离不离开是你的想法，公司能不能拿出足够的诚意是公司的态度。而且以你的实力，值得这些待遇
本章未完，请点击下一页继续阅读！