力成本是不是会暴涨一大截啊。
何姿在恒美物业做总经理的时候年薪是二百多万，他苏俊华给文嘉印做私人医生的时候还拿过一千二百万的年薪呢。不过他们两人的能力刘新柳青青肯定没法比。
“何总，若不是为了多挣些钱送我女儿去国外留学，我是不会考虑来平溪这种小地方工作的。除了固定年薪，这个奖金是不是会随着公司的利润增长有一个级差浮动？”
“是的，奖励计算的方式和原来在恒美物业时差不多。”
“那我选择这种固定年薪加奖金的薪酬方案，我还有一个要求，公司需要给我免费提供一套住房，房屋产权我不要，不低于三室一厅，小区环境要好，安全得有保障。”
苏俊华见刘新要求这么多，一来公司就摆老资格，显示自己与别的员工不同脸上显露出不悦。
“苏总，你对刘新大姐的要求有什么不同意见吗？”
“没有，何总你觉得可以，你就按你的意思安排吧。”
“好，苏总也是个爽快人，刘新姐，你难道不想对比一下我后两种薪酬方案再做决定？”
“何总，你后两种方案无外乎是股权激励的形式，我也想赌一把咱们公司的未来啊，不过没办法，我这几年要把我女儿送国外去念书，我必须给她准备一大笔钱才行。
青青，你还很年轻，你完全可以选择股权激励或固定年薪加股权激励的薪酬方式。公司只要一直是何总在管理，我对何总非常有信心。”
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