工作，便主动要求留下来等分配。
尽管老薛是集团公司人力资源总监，但他并不认识这些员工，于是，他决定把他们召集起来开个会。
在点名核对之后，薛建清道：“今天召集大家开会，有件事想跟你们通报。帘子布项目转出去以后，你们待岗也有好几个月了，不管怎么说，各位此前在分公司也是独当一面的管理人员，这其中还有一名姓袁的副经理，属于分公司的高管，所以，我认为把大家安排到其他分公司当普通职工不合适。现在有个机会，各位待岗即将结束，但不知大家对新岗位是否感兴趣？”老薛故意卖了个关子。
“薛总，你要分配我们做什么工作？”员工们急忙七嘴八舌地问道。
“当然还是做管理。昌达地产这边要成立物业公司，这里需要管理人员，具体地说，我们需要十到十五名小区物业经理，另外，物业公司机关也需要十几名员工做管理工作。总之，这回大家都有新的岗位了。”
“那可不错，我们终于等到机会了。”
“薛总，物业管理具体都做些什么工作呀？”
薛建清没有直接回答职工们的问题，他继续说道：“我这里有些物业管理方面的资料，对物业管理感兴趣的员工，可以拿去看看。另外，各小区的物业经理实行竞聘制，大家了解工作性质后，谁想当物业经理，会后到我这儿报名，我得先摸底，看大家的意愿，最后再做具体安排。”
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不管去居民小区当物业经理，还是在昌达物业公司机关工作，总之都是在城里上班，除了袁国刚，其他人都很高兴。
就在会议将要结束时，袁国刚举手问道：“薛总，我们这三十二个人，必须全到物业公司上班吗？”
“我不懂你的意思，直接说你有什么想法吧。”
“我的意思，你要是采取自愿的话，我还要求回生产岗位，去哪个分公司都行。”
“你就是袁国刚？原帘子布分公司副经理，你的要求可以考虑，不过你的事会后去办公室找我，咱们单独谈。”说完，薛建清又布置了其他事项，然后宣布散会。
袁国刚心里嘀咕，“既然同意我回生产岗位，还有什么可谈的？大不了我再回去待岗等机会。”
老薛让袁国刚去他办公室，即使再不情愿，袁国刚也得去看看究竟，人家是人力资源总监，人事安排就归他管，也许领导正要跟他安排合适的生产管理岗位呢。
袁国刚来到薛建清办公室门
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